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CAPASSEO - Emmanuelle OLIVA - Consultante ESSMS - Analyse des pratiques professionnelles et Codéveloppement

Formée à l’analyse des pratiques professionnelles et certifiée en codéveloppement, j’anime des espaces réflexifs, protégés par un cadre et une méthode structurée favorisant une expression sécurisée.
En fonction du profil des participants et de leurs besoins, nous définissons ensemble, au préalable, l’une ou l’autre des approches.
Dans les deux cas, l’objectif est de développer des capacités réflexives au service de l’action :

  • L’APP  vise la prise de recul, la compréhension et l’analyse des situations complexes et l’amélioration des compétences relationnelles et des pratiques, la prévention de l’épuisement professionnels
  • Le codéveloppement  favorise l’entraide, la réflexion collective et l’amélioration continue des pratiques. Il sollicite l’intelligence collective en vue de résoudre une problématique de manière efficace.

La retombée implicite des groupes d’APP et de codéveloppement est la cohésion d’une équipe de travail.

Mes prestations en Analyse des pratiques professionnelles

J’anime des cycles de groupes d’analyse de pratiques professionnelles dans les ESSMS

Objectif général : Prendre du recul sur sa pratique, développer une posture réflexive pour qualifier ses interventions professionnelles

Objectifs spécifiques :
•    Identifier et décrire une situation professionnelle vécue
•    Repérer les enjeux éthiques, relationnels, et institutionnels en lien avec la situation
•    Analyser les actions menées et les améliorer en fonction du cadre règlementaire et des bonnes pratiques professionnelles
•    Identifier d’évolution possible

Public concerné :
•    Professionnels de l’accompagnement
•    Groupe de 6 à 10 personnes, constant dans la durée (composition du groupe pour l’année)

Fréquence :
•    1 séance toutes les 4 à 6 semaines avec un idéal de 8 à 12 séances / an

Durée :
•    Une séance dure 2h

Conditions nécessaires :
•    Une salle au calme
•    Un temps dédié au cours duquel les professionnels ne seront pas sollicités

Mon rôle est :
•    D’apporter et de tenir un cadre sécurisant permettant la libre expression des participants
•    De faciliter l’analyse et la réflexion collective
•    De faire du lien entre ce qui est dit et les principes éthiques du secteurs (RBPP etc.)
•    D’encourager l’identification des leviers de changement

Les atouts de l’Analyse des Pratiques Professionnelles :
-    Développer une posture réflexive
-    Favoriser la cohésion et le travail d’équipe
-    Améliorer la qualité des accompagnements
-    Prévenir l’épuisement professionnel
-    Développer des compétences professionnelles et relationnelles
-    Renforcer l’éthique et le sens du travail
 

Tarif : Contactez-moi

Mes prestations en Analyse des pratiques professionnelles

Mes prestations en Codéveloppement

Mes prestations en Codéveloppement

Je propose des cycles de codéveloppement aux équipes de professionnels et aux équipes de direction

Objectif général : Permettre aux professionnels de progresser dans leur pratique en s’appuyant sur l’intelligence collective

Objectifs spécifiques :
•    Exposer une situation professionnelle concrète qui nécessite d’être améliorée
•    Formuler une demande claire d’aide ou de réflexion
•    Participer activement à la recherche collective de pistes d’actions
•    Mobiliser les ressources et les compétences du groupe pour enrichir les pratiques
•    Développer une posture réflexive d’écoute et de coopération

Public concerné :
•    Tous
•    Groupe de 6 à 8 personnes
•    La stabilité du groupe sur plusieurs séances est souhaitable

Fréquence :
•    1 séance toutes les 6 à 8 semaines avec un idéal de 6 à 8 séances / an

Durée :
•    Une séance dure 2h30 à 3h

Conditions nécessaires :
•    Une salle au calme
•    Un temps dédié au cours duquel les professionnels ne seront pas sollicités

Mon rôle est :
•    D’apporter et de tenir un cadre méthodologique et éthique
•    De faciliter les échanges et de réguler les interactions
•    De soutenir la clarification de la demande et la formulation du plan d’actions
•    De faire du lien entre ce qui est dit et les principes éthiques et professionnels du secteur

Les atouts du codéveloppement :
-    Renforce la coopération professionnelle
-    Soutient la qualité de vie au travail
-    Permet de transformer les difficultés en occasions d’apprendre collectivement
-    Encourage l’autonomie et la créativité professionnelle

Tarif : contactez-moi.